Objetivo
Al finalizar la capacitación, los alumnos serán capaces de gestionar integralmente los procesos de
evaluación en puestos de trabajo con enfoque en salud mental, mediante el análisis técnico de los
factores de riesgo psicosocial y la aplicación de protocolos institucionales vigentes. El programa
busca que el profesional diseñe e implemente planes de intervención preventiva que mejoren el
bienestar del capital humano, cumpliendo con los estándares exigidos por las autoridades sanitarias
y de seguridad laboral.
Requisitos de ingreso
Dirigido a profesionales y técnicos de las áreas de recursos humanos, prevención de riesgos,
psicología, salud ocupacional o gestión de personas. Se recomienda contar con experiencia previa
en entornos organizacionales y tener conocimientos básicos sobre la normativa laboral y de
seguridad vigente.
Competencias a desarrollar
Identificar riesgos psicosociales en el entorno laboral. Aplicar instrumentos de evaluación técnica
según normativa SUSESO. Diseñar estrategias de intervención para la mejora del clima
organizacional. Gestionar documentación técnica para procesos de auditoría y cumplimiento legal en
salud mental ocupacional.
Contenidos
- MÓDULO 1: MARCO CONCEPTUAL Y NORMATIVO DE LA SALUD MENTAL
Fundamentos de la salud mental ocupacional
Legislación vigente y protocolos nacionales
El rol del evaluador en la organización - MÓDULO 2: EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Identificación de peligros psicosociales
Metodología SUSESO/ISTAS 21
Análisis técnico de puestos de trabajo - MÓDULO 3: INTERVENCIÓN Y MEJORA CONTINUA
Diseño de medidas preventivas y correctivas
Gestión del cambio organizacional
Monitoreo y seguimiento de resultados
